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宁夏一建第八分公司举办“薪火相传匠心筑梦”“师带徒”拜师仪式暨“学思践悟赋能提升”冬季培训会

米兰·体育_米兰（中国）： 2024-01-13 09:33:08

近期，宁夏一建第八分公司举行“师带徒”拜师仪式暨冬季培训会。

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本次拜师仪式，以“薪火相传匠心筑梦”为主题，打破了以往指定职工进行帮带的惯例，由新员工在入职4个月后根据个人情况自主匹配，自行结对，徒弟主动向心仪师父发出拜师邀约。

拜师仪式上，新入职员工马玉荣向师父发出邀请：“经过四个月的相处、交流、熟悉与了解，我觉得王晨雯同志工作认真负责、业务功底扎实、专业素养高、工作经验丰富，希望能拜王晨雯为师。在今后的工作中我会虚心向师父学习岗位技能、工作方法，希望我能尽快成长为像师父一样的业务能手。”

师父王晨雯表示：“很荣幸能在这次师徒结对中成为马玉荣的师父，我愿意收马玉荣为徒。在今后我将做到工作中以身作则，业务上倾囊相授，生活上主动关心，不遗余力帮助徒弟成长成才，希望我们共同努力共同进步。”

其余两名新员工赵昊宇、高明鉴也向自己心仪的师父赵建民、黄小虎发出邀约，师徒双方均作表态发言。根据岗位性质和培养原则，三组师徒分别签订了《师带徒协议书》。

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拜师仪式结束后，分公司举办了为期三天的“学思践悟赋能提升”冬季培训会。此次培训坚持需求导向，瞄准集团公司和宁夏一建数字化转型战略方向，以及分公司当前发展中的问题，由各部门业务骨干作为主讲人，内容涵盖政策解读、公文写作、税务知识、合同管理、临电、机械设备管理、施工工艺和技术规范、科技创新等。讲解内容深入浅出，贴合实际，得到了参培职工的一致好评。培训结束后，分公司组织了针对各专业的考试测评，确保培训效果。

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下一步，八分公司将持续加强人才队伍建设，进一步优化人才梯队方案，创建多样化、差异化的学习场景，丰富学习渠道与手段，不断提高全员业务水平和能力素养，紧盯企业“发展之需”，搭建“用武之地”，让高技能人才与企业高质量发展“双向奔赴”，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的人才队伍，为企业高质量发展提供坚强人才保障。

供稿：王凡

编辑：张贤

审核：刘一鹤

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