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回顾2023│接续奋斗再谱新篇 ——宁夏五建2023年各项工作取得新成效

米兰·体育_米兰（中国）： 2024-01-24 09:23:49

回首可赞，旧岁已展千重锦

过去的一年，党建引领提质增效。坚决贯彻党中央、自治区、国资委、建投集团党委的各项决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，打造“同心向党聚力发展”党建品牌和11个党建微品牌，党建与生产经营融合发展蹚出新路子；采取“四四联动学”，强化理论学习；设置“心愿墙”“心愿卡”“微心愿”，收集一线职工的心愿诉求，建立“为群众办实事”三办清单，办理实事18项，推动主题教育走深走实，为企业发展注入强大动力。

过去的一年，企业发展稳中向好。克服复杂的经济形势，全体五建人团结务实、拼搏进取，中标金额、合同签订额、营业收入、净利润、研发费用投入强度等主要指标实现稳中有进。持续推进“压减处僵”，注销工业分公司、一项目部，启用第八分公司，进一步止住出血点。完成承压类特种设备安装、机电工程施工总承包贰级、古建筑专业承包贰级等资质增项，进一步增强企业核心竞争力。

过去的一年，项目管理成效明显。坚决贯彻落实自治区党委十三届四次、五次全会精神，加大资金投入，强化责任落实，坚决“肃清隐患”，全年在建工程127项，未发生一般以上生产安全事故，安全生产形势稳定向好。科技创新效果显著，获自治区“西夏杯”优质工程1项、全国绿色建造竞赛活动一类成果1项、区市级质量安全标准化工地18项、绿色施工示范工地8项、QC成果21项、全国BIM大赛奖1项、专利9项、全国项目管理成果10项；通过建筑业10项新技术验收3项、新技术协会施工工法新技术鉴定6项、科技研发项目结题验收2项、企业级工法21项；在全区建筑施工企业质量安全标准化考评中荣获第一名、全区建筑施工企业标准化考评中被评为优秀等次，企业信用分值27610分，位列全区第四。

过去的一年，人才队伍建设持续向好。通过公开招聘和中层管理人员竞聘，人才总量和综合素质得到有效提升。在全公司范围内开展“师徒结对”活动，逐月跟踪培养情况；对持有执（职）业资格类证书、初级以上职称、“985”“211”双一流大学或研究生学历等新员工，综合表现优秀的可提前转正，缩短试用期；注重学历和专业技能提升，共有135名职工取得了更高的学历，新增一二级建造师26人、一级造价工程师3人、高级职称13人、中级职称32人，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。

过去的一年，群团工作有力有效。积极开展慰问等帮扶活动，全年慰问困难职工、退休职工等63人次；举办女职工插花、健步走、诵读比赛、职工运动会等文体活动，丰富职工的业余生活，五建人的凝聚力向心力进一步增强。

未来可期，新年再进百尺竿

人勤春来早，实干正当时。2024年，宁夏五建将继续践行“诚信为本、创新为实、追求共赢”的理念，聚焦主责主业，锚定目标任务，持续优化内部管理机制，加强人才培养和引进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动公司各项工作高质量发展。

供稿：李文婕

编辑：张贤

审核：刘一鹤

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