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基层动态│凝“新”聚力“后浪”起航—宁夏五建开展2023年新员工入职培训

米兰·体育_米兰（中国）： 2023-08-30 21:53:39

乘风破浪迎新季，砥砺前行启新程。为使新入职员工迅速融入五建这个大家庭，适应新角色、新环境，提高新入职员工对公司的归属感和认同感，近日，宁夏五建组织开展了2023年新员工入职培训。

专业赋能，授业解惑。培训涵盖党的二十大精神、自治区党委十三届四次全会精神、公司历史沿革、企业文化、相关规章制度宣贯及纪律要求等多方面内容，将“引导式”“启发式”的培训思维贯穿始终，加快新员工环境融入、加深对企业文化认同感，帮助新员工了解业务工作流程。

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薪火相传，携手共进。建立“师徒结对”跟踪培养机制，让新员工和老师傅之间增加相互学习交流的机会，评选出2022年度“最美师傅”和“优秀徒弟”予以表彰，以此激励新入职员工努力提高自身综合素质，不断总结提升、开拓创新，形成以老带新、以新促老的良好氛围。

激发活力，拓展培训。开展新员工入职拓展活动，通过“开营破冰”、“超音速”、“动力绳圈”等活动项目，让大家打破新同事之间的陌生感，增强相互之间的信任感，提高了团队协作能力，也收获了真挚的友情。

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宁夏五建党委书记、执行董事王文杰，对2023年新员工提出四点期望：一要成为“有心人”。主动向前辈学、向实践学，做到干中学、学中干，早日成为公司创新发展的行业能手和栋梁之才。二要敢于“做难事”。迈稳步子、夯实根基、久久为功，把使命担当起来，把责任扛起来，把剑“亮”出来，到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位上去。三要树立“大格局”。修识、修德、修心，做有境界、有肚量、有涵养的新时代好员工。四要常怀“感恩心”。珍惜岗位，积极进取，不断提高综合素质和专业能力，为公司高质量发展贡献力量和才华。

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供稿：马田斯琪

编辑：张贤

审核：刘一鹤

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