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冬季培训促提升踔厉奋发再起航

米兰·体育_米兰（中国）： 2024-01-23 09:10:03

为进一步提升全体干部职工的专业理论水平和技术能力素养，近日，宁夏第五建筑有限公司所属分公司组织了管理人员冬季培训。

第一分公司举办了为期8天的培训活动。培训内容涵盖了健康知识讲座、新税务风险下业务链环节风险防范、科技创新、图集规范、合同签订、施工方案编制、机电安装识图、机械设备日常管理、劳资管理以及个人职称评审等方面。通过深入探讨施工技能的提升、安全知识的普及以及项目管理的科学方法，不仅有效提升了项目管理人员的综合能力，还有利于参训人员发现自身的不足并在未来的工作学习中进行针对性地加强。

第二分公司举办了为期15天的培训，内容涵盖政治理论、业务知识、法律法规等多个方面。结合2023年生产经营工作实际情况，此次培训对学习的重要性以及学习的内容及方式作了具体要求。

第三分公司举办了为期4天的培训，时间紧凑、内容丰富、形式鲜活，涵盖了安全、劳资、工程管理、经营、成本、技术质量等若干课题。培训课程立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，既有理论高度，又紧密结合公司、施工现场经营生产实际。通过此次培训，参训人员能够更好地把握行业最新动态和新技能，努力成为“善谋事、肯干事、愿做事、能成事”的新时代优秀员工。

第八分公司举办的冬季培训共分为四个模块：专业技能提升、安全生产教育、团队协作与沟通、企业文化与价值观。邀请公司骨干进行授课，现场管理人员们通过听培训、观看现场演示、参与讨论等多种形式，全面提高了自己的专业技能，培养了员工们的团队协作精神和沟通能力。

综合分公司培训课程内容丰富，涵盖了安全生产法解读、制度规范讲解、项目管理过程中的法律风险规避及注意事项等17个方面。让大家在冬休之余进一步“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，收获知识、看到差距、明确目标。

本次冬季培训中，各分公司对施工技巧提升、安全知识推广以及项目管理科学方法等议题进行了深入研究，在提升项目管理团队综合素质方面取得了明显成效。通过专家讲解、案例分析、互动讨论等多种形式，不仅提高了自身的专业素养和技术能力，还增强了团队协作精神和创新意识，为参训者提供了新的工作思路。他们表示将把所学的知识和技能运用到实际工作中，将培训的成果转化为工作动力和方法，为公司高质量发展作出新贡献。

供稿：马凤龙、张梅、张凡、李玥鑫、张文明、孙小安

编辑：张贤

审核：刘一鹤

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