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“四项行动”绘出民族团结新画卷——宁夏第一建筑有限公司党委荣获“全区民族团结进步模范集体”先进事迹

米兰·体育_米兰（中国）： 2023-09-13 21:31:41

宁夏第一建筑有限公司现有职工1200余人，其中少数民族职工占职工总人数的27.6%，是多民族团结共处的大家庭。党的十八大以来，在宁夏建投党委的正确领导下，宁夏一建党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真执行党的民族政策，抓住民族工作的关键领域和关键环节，不断创新活动载体，以最直接、最真诚、最有效的方式与各族群众手拉手结真情，心连心话未来。2017年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，2020年被自治区党委、政府授予“全区抗击新冠肺炎疫情先进集体”，2019年、2021年被自治区国资委党委评为先进基层党组织。

实施“党建引领+”行动，绘就示范创建“同心圆”。一是完善工作机制，铸牢“民族团结”之基。公司党委始终坚持把做好民族工作作为重大责任抓在手上、扛在肩上，把民族团结进步工作纳入年度工作计划，把铸牢中华民族共同体意识工作纳入党的建设和意识形态工作责任制，不断完善体制机制，形成党政主要领导重视抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓，各基层单位党支部多措并举、持之以恒、深度融合抓的强大工作合力。建立民族工作定期研究、重大问题请示报告、重大任务跟踪检查报告、党内关怀帮扶等长效机制，为民族团结进步工作打牢政治基础。二是完善队伍建设，培养使用少数民族干部。按照“四个特别”要求，努力建设一支适应新形势下民族工作要求、有较高理论政策水平、丰富专业知识、严谨工作作风的干部队伍，自觉肩负起铸牢中华民族共同体意识的使命责任。领导班子中少数民族占比20%，近两年提拔的中层干部中少数民族占比17%。三是完善激励机制，宣传伟大民族精神典型。积极主动宣传民族团结模范典型，大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬社会正气，表彰优秀项目经理28人，其中少数民族职工占53.6%，表彰先进工作者46人，其中少数民族职工20.4%，以先进典型模范事迹和先进经验去教育人、启发人、激励人。

实施“民族教育+”行动，培育中华民族“石榴情”。一是常态化开展专题学习，把民族政策纳入党委理论学习中心组学习计划和党员干部理论学习计划，将党的二十大精神、习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习中心组、读书班、党支部“三会一课”、主题党日的常学常新内容，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。二是常态化组织专题培训，依托“学习强国”学习平台、宁夏干部教育网络学院等线上“云课堂”、党校资源，通过线上和线下教学方式，抓好“牢记总书记嘱托铸牢中华民族共同体意识”专题培训；扎实开展“牢记总书记嘱托，铸牢中华民族共同体意识”专题教育，把施工现场各民族工人一并纳入民族团结进步活动中，开设建筑工人业余学校，举办民族团结知识培训班，开展“岗前技能培训”“法律常识培训”“民族团结进步知识学习”等，不断增进“五个认同”。三是常态化开展“大宣讲”，坚持用特色宣讲增进共识，拍摄录制“习近平总书记怎么说，我们就怎么做”宣传视频，坚持“走出去”“请进来”，邀请专家教授专题宣讲习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，持续开展马克思主义“五观”大宣讲活动，引导党员干部主动投身民族团结进步示范创建活动。

实施“为民服务+”行动，构建温暖和谐“大家庭”。一是凝聚“同心圆”力量，助推公司高质量发展。各民族职工团结奋进，紧扣高质量发展，把握市场机遇，优化内生动力，深化国企改革三年行动，扎实推进转型升级、提质增效。截至目前，公司中标金额18.8亿元。实现营业收入10.93亿元，同比增长22.73%。二是开展特色活动，不断提升职工文体生活满意度。开展职工联谊会、运动会、民族团结知识竞赛、劳动技能竞赛等活动，办好“结对子”“手拉手”“心连心”“一家亲”等联谊共建活动，组织生产经营融合互促主题党日、交流观摩等活动，引导各族干部群众传承红色基因、赓续精神血脉。三是用心定制服务，巩固团结稳定局面。公司党委积极响应自治区党委、建投党委号召，选派素质高、能力强的优秀青年干部到贫困地区挂职担任第一书记，连续16年向隆德、西吉等少数民族地区派驻扶贫工作人员，助力乡村振兴。建立“我为群众办实事”长效机制，帮扶慰问各民族生病住院职工、困难职工，近五年累计开展慰问帮扶共计10多万元;在项目现场创建“职工小家”9个，其中被评为“自治区模范职工小家”2个。通过为职工“定制服务”，以“规范、和谐、温暖、放松”为核心，为各民族建筑工人创造轻松舒适的环境，增强工人的归属感和荣誉感。

实施“宣传引导+”行动，守牢意识形态“主阵地”。意识形态工作是一项极端重要的工作，宁夏一建党委始终将意识形态工作与党建工作同部署同落实同检查，对苗头性倾向性问题研究切实有效的措施加以解决。坚持落实定期谈心谈话，畅通各族职工群众合理合法表达意见和诉求的渠道，积极引导职工消除思想认识偏差。对各类工作群严格管理定期清理，抓好从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动和“三化”问题的巩固提升，积极稳妥处理涉民族因素意识形态问题，维护团结稳定大局。加强思想文化建设，定期做好民族政策法规宣传，严格落实“三审三校”要求，开展积极向上的舆论宣传和文化传播，不断巩固和发展最广泛的统一战线，最大限度凝聚起各族职工群众共同奋斗的力量，推动企业稳定健康发展。

图文：季秋风

编辑：辛傲涵

审核：马建伟

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